Hogy ki tud igazán sikeres lenni egy vezető pozícióban, az függ a cégkultúrától, a megoldandó feladattól és a tulajdonos elvárásaitól is.
Összegyűjtöttük néhány pontban a leglényegesebb különbségeket a két merőben eltérő vezetőtípusról:
|
BOSS |
LEADER |
|
Irányít |
Tanít |
|
Szinten tart |
Fejleszt |
|
Rendszerre fókuszál |
Kollégákra és az innovációra fókuszál |
|
Ellenőrzésre összpontosít |
Bizalmat épít |
|
Rövidtávra tervez |
Hosszútávra tervez |
|
Elfogadja a jelenlegi helyzetet |
Fejlődni akar |
|
Megmondja, mit akar |
„Eladja” az ötletét |
|
Meghatározza az irányt |
Megmutatja az irányt |
|
Utasít |
Kér |
|
Saját elképzelése van |
Nyitott más látásmódjára is |
|
Problémát látja |
Fejlődést, tanulást lát a probléma kijavításában |
|
Hatalmát használja |
Tiszteletet ébreszt |
|
Szabályokhoz tartja magát |
Kereteken kívül képes gondolkodni |
|
Bevételt számol |
Bevételt növel |
